Wir sind die Spezialisten für Frieddialektik: www.diskurstechnik.ch
Wir bringen (auch unter www.doppelpunktprinzip.com) das hochaktuelle Thema der Strategischen Personal- und Organisationsentwicklung auf den Punkt.
Immer häufiger stehen Unternehmensleitung und Menschen vor der existenziellen und beruflichen Herausforderung, in ihrer Unternehmung Strukturen aufzubrechen, faires Geschick einzuüben, Menschen wach zu halten oder gar blindes Vertrauen aufzurütteln, um Wachstums- oder Erhaltungsziele erfolgreich umzusetzen.
Doch Hand aufs Herz: Wer richtet Ihr Unternehmen am langen Erfolg aus, um dadurch Krisen- wie auch Hypephasen erfolgreich zu überstehen? Auch Ihnen stellt sich die Frage: "Wie gehen Sie in fortwährenden Innovationsprozessen kooperativ und fair mit den beteiligten Menschen um, auch wenn 15% von ihnen unfair mitziehen und handeln?"
Und so könnte die Ausgangslage aussehen:
- Sie haben sich die interne oder externe Zusammenarbeit anders als in der von Ihnen erlebten Organisation vorgestellt;
- Sie möchten pragmatischere Wege gehen, um aus einer unzufriedenen Arbeitssituation einen persönlichen und unternehmerischen Impuls zu machen;
- Sie wollen den Unternehmensgewinn erfolgreicher herbeiführen;
- Sie fühlen sich in Ihrer derzeitigen Situation allein oder überfordert;
- Sie stehen vor der Entscheidung: Love it, change it oder leave it;
- Sie stehen vor einer Nachfolgeregelung
- Sie wollen die Wirkung, Risiken und Chancen Ihrer Entscheidung abwägen;
- Sie wollen womöglich alte Machtstrukturen auflösen;
- Sie wollen Werte wie Offenheit, Lernbereitschaft und Selbstorganisation stärker betonen;
- Sie wollen herausfinden, was an Changemanagement in Ihrer Organisation möglich ist und damit Ihr Unternehmerprofil gewinnen;
- Sie wollen die Idee Ihrer Organisations- und Personalentwicklung bewusst gestalten und umsetzen:
Mit welchem Ziel?
Eine professionelle Beratung oder ein eben solches Coaching durch die CARDUN AG ist ein geeigneter Schritt. Wir als Professionelle in Menschen- und Unternehmensführung begleiten Sie bei der Gewinnung von Entscheidungs- und Handlungskompetenzen und steigern aktiv die Innovationsgeschwindigikeit Ihres Unternehmens. Beachten Sie unsere Fortbildungen 2012 sowie das ganz spezielle Esel-Coaching.
Nachhaltigkeit, Tradition und Innovation ist die Grundhaltung unserer unternehmerischen Tätigkeit. Testen Sie uns! |
