Cardun AG - Führung, Kommunikation, Unternehmenskultur          
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Heiner Dübi
 
 

Heiner Dübi

Heiner Dübi (geboren 1958) ist ein authentischer Berater. Er ist seit 1996 Geschäftsführer und seit 2009 inhabender Geschäftsführer eines KMU, der CARDUN AG, Führung & Kommunikation. Heiner Dübi ist verheiratet und Vater zweier schulpflichtigen Kinder. Er ist seit 2007 von der Fairness-Stiftung zum Fairnesscoach und -trainer zertifiziert.

Heiner Dübi ist Mitglied der Internationalen Erich-Fromm-Gesellschaft e.V., Tübingen/Pfungenstadt.

Der sattelfeste Rhetoriker, Kommunikations- und Führungsexperte Heiner Dübi verfügt über ein außerordentliches dialektisches Wissen und modernes Können in seinem Fach. Er bewirkt mit

  • seinen achtsamen, tiefsinnigen Beratungen,
  • seinem sensiblen, fairen Coaching,
  • seinen eloquenten, umsichtigen Moderationen
  • und als Mediator und Facilitator

bei seinen Kunden eine hohe Sensibilität für Fortschritt, Werte, Fairness-Prozesse und Entwicklung. Mit seiner transparenten Gesamtsicht und seiner maßvollen Umsicht sorgt er für Klarheit und Vertrauen. Konsequent verfolgt er den Ansatz der Biophilie, was für seine Kunden selbst in ausweglos scheinenden, traditionellen Situationen oftmals eine überraschende, auch präventiv- und ressourcenorientierte Problemlösung mit innovativen Werten und Wachstumszielen bedeutet.

Wichtige Stationen in seinem Leben:

1972 – 75

Freie Schule. Ausbildung zur Bedürfnisgerechtigkeit bei Willy Zürrer, Winterthur.

1976 – 78

Berufslehre als Biologielaborant an der ETH Zürich. Weiterbildung in selbstverantworteter Entfaltung zu eigenem und fremdem Nutzen bei Dr. Klaus Maksymov, WSL, Birmensdorf.

1979 –86

Berufsbegleitend eidg. Abitur. Aus-und Weiterbildung zur koordinierten und kooperativen Ausdrucksweise und Interaktion sowie zu kombinierendem Denken unter Stressbedingungen.

1986 – 89

Zahlreiche ethnologische Aufenthalte in Ost-Grönland. Fortbildung zu sozialen und emotionalen Kompetenzen in der ethnisch, politisch und wirtschaftlich vierten Welt.

1986 – 91

Studien der Theologie (cant. theol) , Philosophie und Psychologie an der Universität Zürich. Ausbildung zum philologischen Denken bei PD Bernhard Bonsak sowie in Sozialethik bei Prof. Dr. Hans Ruh, Zürich.

1991 – 95

Fortsetzung der Studien an der Hebrew Universitiy of Jerusalem.

Weiterbildung in transsystemischer Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie in Konfliktfähigkeit und Zivilcourage bei Prof. Dr. David Flusser, Jerusalem.

Entwicklung der Pantomime Cardellino. Pantomimische Inszenierungen und Visualisierung von Bewegung & Kommunikation .

Kinderbuchautor. Verfasser zahreicher Portraits wie Van Gogh, Friedrich Glauser, Kafka u.a.m. Herausgeber gesellschaftskritischer Literatur, u.a. über das Verhalten der Schweizer Kirchen im zweiten Weltkrieg; die zwei Glaubenslehren im Christentum etc. Zahlreiche Übersetzungen gesellschaftlicher und politischer Literatur in die deutsche Sprache.

seit 1996

Geschäftsführer der CARDUN AG, Führung & Kommunikation.

2001 – 04

Fortbildung in kreativem und innovativem Ungehorsam (Epikie) unter dem Anspruch der vollständigen Argumentation und der Fähigkeit zu Konsensbildung (Systemik, Kampf- und Frieddialektik) bei Prof. Dr. Rupert Lay, Frankfurt.

Die anspruchsvollen Rollen aller Beteiligten: Plädoyer für die Einführung des dialektischen Führens in schweizerischen Unternehmungen (Ethikjahrbuch 2004, Copyright by Fairness-Stiftung, Dr. Norbert Copray, Herausgeber, Frankfurt am Main.)

2006 - 08

Zertifiziert und lizensiert zum Fairnesscoach und –trainer durch die Fairness-Stiftung, bei Dr. Norbert Copray, Frankfurt.

seit 2009

Inhabender Geschäftsführer der CARDUN AG, Führung & Kommunikation. Beratung und Coaching nach dem selber erforschtem Denkmodell der Spiralrhetorik TM.

Spezialist und Experte für interne Wiki-Dialogsysteme, die Unternehmenskultur von morgen: Open Space, Sounding Board, World Café; Begleiter von Strategiemeetings und Klausuren.

Damit prägt Heiner Dübi die neue Sicht von Tradition und Innovation im zukünftigen Unternehmertum.

 
 
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